По постановлению прокурора за невыплату зарплаты во время вынужденного прогула работника, восстановленного в должности судом, мэрия Тольятти оштрафована на 30 тыс. руб.
Уставлено, что заявитель был уволен мэрией города по инициативе работодателя в связи с сокращением штата. Ему были произведены установленные Трудовым кодексом выплаты. Однако решением Центрального районного суда Тольятти он был восстановлен в прежней должности. Бывшего сотрудника вновь назначили на занимаемое место, а из его заработной платы удержали ранее выплаченные суммы. Впоследствии распоряжением мэрии действие трудового договора с этим человеком было прекращено уже по иному основанию.
Прокурорской проверкой установлено, что при расчёте с уволенным сотрудником работодатель не начислил и не выплатил ему зарплату за время вынужденного прогула — с момента увольнения в связи с сокращением штата до момента восстановления в прежней занимаемой должности.
В адрес мэра Тольятти внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Уволенному работнику выплачен средний заработок за время вынужденного прогула. Кроме того, по постановлению прокурора мэрия привлечена к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и охране труда), назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30 тыс. руб., сообщает пресс-служба облпрокуратуры.
Загрузка ...
