В думе состоялся круглый стол, посвященный проблемам трудоустройства выпускников городских вузов и ссузов. Вопрос этот городские умы обсуждают с завидной регулярностью, однако ситуация пока к лучшему не меняется. На нынешнем круглом столе его участники — депутаты, чиновники и преподаватели вузов и ссузов — решили принять конкретные решения по наболевшей проблеме.
По информации городского Центра занятости, сегодня на учете стоят 18120 человек, среди них выпускников — 688 человек, или 3,8%, согласно проведенному исследованию, находятся в поисках работы. Менеджеры, инженеры, бухгалтеры, экономисты, администраторы и юристы. Среди безработных есть и представители рабочих профессий: водители, слесари и продавцы.
Между тем, по прогнозам специалистов департамента экономического развития, ожидаемый в 2010 году выпуск составит 9,4 тысячи человек, в том числе одна тысяча человек — иногородние. Из них, отметил руководитель ведомства Денис Жидков, по прогнозам будет трудоустроено 5,2 тысячи человек, продолжат обучение 1,3 тысячи человек, 0,8 тысячи человек будут призваны в армию, остальные 1,1 тысячи человек не будут трудоустроены. Среди них 0,7 тысячи человек — выпускники вузов, 0,4 тысячи человек — выпускники учреждений СПО и 33 человека — выпускники НПО. Наибольший риск быть не трудоустроенными ожидается у тех, кто учится на специальностях «Экономика и управление», гуманитарные науки и образование и педагогика. Помимо числа выпускников, которые не могут найти работу, отметили специалисты, есть и такая категория молодых людей, которые ее и не ищут, оставаясь на иждивении родителей.
Каждый участник круглого стола предлагал свой способ решения проблемы. Начальник отдела Тольяттинского управления министерства образования и науки Самарской области Татьяна Платонова предложила создать коллегию, которая бы объединяла работодателей, Центр занятости населения, ТПП, городской стратегический совет, городское родительское собрание и учреждения ВПО для координации занятости выпускников. Это предложение вызвало споры. Выступающие говорили о том, что не нужно создавать еще один орган для работы с безработными и предлагали лучше расширить штат Центра занятости населения. Одна из необходимых мер — создание Центром занятости собственного сайта в сети Интернет. Выступающие также выражали необходимость более тесного взаимодействия работодателей и учреждений образования. По словам Татьяны Платоновой, учреждения образования готовили специалистов, которые оказались ненужными. Для того чтобы изменить ситуацию, по ее мнению, необходимо найти механизмы влияния на руководителей, которые бы активнее участвовали в процессе подготовки специалистов. Однако среди присутствующих не нашлось тех, кто поддержал эту идею. Многие говорили о том, что основная задача работодателей — сохранить свои предприятия, а вот заставить их участвовать в подготовке специалистов довольно сложно.
Проблему участники конференции увидели и в большом количестве негосударственных образовательных учреждений. Сегодня в нашем городе 21 вуз и только четыре из них — государственные. Большая часть менеджеров, юристов и бухгалтеров выходит из стен негосударственных учреждений. А поскольку сегодня представители этих профессий в таком количестве не нужны, то, по словам председателя Тольяттинской городской думы Алексея Пахоменко, это приводит к дисбалансу спроса и предложения. Но этот вопрос, возразила Татьяна Платонова, решается на уровне получения аккредитации. К тому же, подчеркнула она, город сам причастен к тому, что в нем столь большое количество вузов: городские власти дали согласие на их присутствие.
Один из представителей негосударственного учебного учреждения выдвинул идею объединения со своими негосударственными коллегами в один крупный вуз с высококвалифицированными специалистами, однако, по его собственному признанию, у коллег его предложение отклика не нашло.
Подводя итог дискуссии, присутствовавший на круглом столе руководитель департамента потребительского рынка и предпринимательства Хетаг Тагаев отметил, что именно вузы должны отвечать за тот продукт, который они выпустили. А значит, они должны сокращать набор на те специальности, которые не будут востребованы. Тогда дети и их родители будут решать, поступать ли им в Тольятти или уезжать учиться в столицу.
Загрузка ...
