Мы не любим перемены, поэтому обычно долго пытаемся не замечать раздражающие факторы на работе, например, как меняется вокруг обстановка, условия работы, не меняется зарплата, отсутствуют перспективы, не радует коллектив. И в итоге оказываемся в замкнутом круге собственного недовольства и нереализованности, оставаясь на уже нелюбимой работе, только потому, что постоянная работа считается одним из основных признаков благополучия.
По каким признакам можно понять, что пора задуматься о смене работы?
1. Размер заработной платы
Это самая очевидная причина. Если зарплаты явно не хватает на все нужды, конечно, стоит задуматься, не пора ли сменить работу на более высокооплачиваемую. Исключение ситуация, когда есть перспектива карьерного роста, при котором и финансовая ситуация изменится. Но если прошло уже много времени и изменений нет и не предвидится, — это очевидный знак, что пора что-то менять.
2. Нет времени на личную жизнь
Нормально, когда вы в начале своей карьеры и постоянно находитесь в работе, желая достичь определенных высот. Но когда вы уже достигли желаемого, а времени все равно нет, ни на себя, ни на отдых, ни на хобби, ни на близких людей и личные отношения, — это уже тревожный сигнал.
3. Вы замечаете, что продуктивность работы падает
Становится все сложнее просыпаться по утрам, нужно больше времени на раскачку на рабочем месте, долго не можете втянуться в привычный рабочий процесс после отпуска или выходных, дольше выполняете задачи, которые всегда были простыми и привычными.
4. Профессиональное выгорание
Раздражает сама мысль о работе. Это не просто усталость, с которой можно справиться, взяв отпуск, а состояние постоянной апатии, когда вы не получаете больше удовольствия от своей работы. Иногда может помочь не просто смена работы, а в принципе смена рода деятельности.
5. Ощущение собственной бесполезности и отсутствие свободы действий
Вы видите, что все ваши рабочие инициативы отметаются руководством, понимаете, что не можете никак влиять на развитие бизнеса и трудового процесса своей работой. Начинаете чувствовать себя бесполезным звеном процесса, занимающимся только одними и теми же монотонными задачами день изо дня. Азарта, интереса и недавней мотивации к работе больше нет, что приводит в итоге к апатии и постоянной скуке. Скорее всего, ничего не изменится, потому что вы работаете в консервативном рабочем коллективе. Стоит задуматься о том, чтобы его сменить.
6. Карьерный застой и несовпадение ваших целей и амбиций
Иногда работа, профессиональные обязанности, начальство, коллектив устраивают, но вы видите, что никакого продвижения по карьерной лестнице не намечается, а для вас это важно и вы считаете, что это заслужили. Не стоит ждать, пока работа начнет раздражать, а вы — профессионально выгорать. Карьерный застой достаточно весомый повод для того, чтобы задуматься о смене работы, тем более, что на сайте Дом Кадров найти новую работу не составляет труда.
Загрузка ...
