Разница в оплате труда мужчин и женщин в России составляет 27 процентов, сообщила и.о. председателя Счетной палаты Галина Изотова. Она представила доклад Счетной палаты на стратегической сессии во время Всероссийского женского форума «Женщины: сохраняем традиции — развиваем Россию».
«Анализ выявил, что в условиях законодательного равенства полов у женщин все-таки продолжают сохраняться некоторые барьеры в возможностях включения в общественный процесс. Прежде всего, конечно, сохраняется разделение на мужские и женские отрасли», — приводит «Парламентская газета» слова Изотовой.
Так, в отраслях образования, здравоохранения, сфере социальных услуг 80 процентов работников — это женщины.
«К сожалению, в этих отраслях уровень оплаты труда несколько ниже, чем в отраслях реальной экономики. Поэтому, несмотря на равенство прав и высокую активность женской части нашего общества, разница в оплате труда остается очень высокой, на наш взгляд, это 27 процентов», — сообщила Изотова.
Она добавила, что максимальная разница зарплат мужчин и женщин видна в тех регионах, где преобладают в развитии тяжелые индустрии.
При этом наибольшая разница в зарплатах приходится на возраст 30-39 лет, то есть на возраст активного деторождения.
Загрузка ...
