12 сентября 2017 12:25
438

Новый порядок привлечения финансирования для юридических лиц

Новый порядок привлечения финансирования для юридических лиц

Поиск финансирования — трудоемкий и психологически неприятный процесс, который поглощает время самых ценных людей: собственника, директора или ведущего финансиста.

Но так было до недавних пор. Уже 2 года технологии стремительно меняют порядок привлечения заемного капитала. Появились онлайн-сервисы, которые устраняют ненужные барьеры между компаниями и инвесторами.

Как искали финансирование раньше:

—    Первая задача — найти контакты инвесторов

—    К каждому инвестору нужно обращаться по отдельности: запросить информацию, отправить документы сравнить предложения

—    Компания ограничена в выборе инвесторов своим регионом и физическими возможностями сотрудников. Трудно обратиться больше, чем к 10 инвесторам.

—    Приходится тратить время на незаинтересованных инвесторов

Как  его ищут теперь с помощью новых онлайн-инструментов:

—    Компания один раз заполняет заявку для всех инвесторов

—    Ее получают сотни банков, фондов, лизинговых компаний и частных лиц по всей стране

—    На запрос отвечают заинтересованные инвесторы. Отвечают конкретными предложениями.

—    В некоторых сервисах заявка находится в открытом доступе. Это рождает конкуренцию среди инвесторов. В результате они принимают решения быстрее и могут предложить лучшие условия.

Один из таких сервисов — Ньютон Финанс. Он бесплатный, и активно работает во всех регионах России, а не только в ЦФО. У сервиса открытый каталог проектов, поэтому мы связались с несколькими пользователями и выяснили, какие результаты они там получают:

Юлия, директор Tomma Home

«Оставила заявку здесь, предварительно одобрили в Примсоцбанке, там уже меня знают. Другие банки спрашивают: «А вы под какую ставку собираетесь брать?», и предлагают ниже. Обычно ходишь, денег просишь, а тут: «Возьмите лучше у нас! Мы лучше! Мы лучше!».

Елена, финансовый директор «Братскводстрой»

«Получилась интенсивная работа — одновременно общались с пятью инвесторами. Один банк даже предлагал снизить ставку на 0,5%, но в итоге сработали с тем, кто оказался быстрее. Сделку подписали за месяц.»

Андрей, генеральный директор компании «Сибтерра»

«Был готов взять финансирование под 18-20%. В итоге нашел за 10% через фонд, о котором до этого не знал.»

Подобные веб-технологии прямо сейчас меняют рынок заемного капитала в лучшую сторону. Пока о них знают немногие, и умение ими пользоваться все еще может стать вашим конкурентным преимуществом.

Материал размещен на правах рекламы

Источник: TLT.ru

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите левый Ctrl+Enter.

Для комментирования войдите через любую соц-сеть:

Как часто Вы гуляете по лесу?

Просмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Аватар Сергей Сорокин 25 июля 19:07
Если говорить о законе, а не об эмоциях, то всё законно. На основании подпункта 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона N 52-ФЗ и пункта 2 статьи 10 Федерального закона N 157-ФЗ главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации принимают решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, при эпидемическом неблагополучии, возникновении чрезвычайных ситуаций различного характера, в очагах инфекционных болезней (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан) с учетом ситуации и особенностей, которые имеют место в конкретном субъекте Российской Федерации. Мотивированное постановление в Самарской области вынесено, в связи с чем у работников, не имеющих медицинских противопоказаний к проведению профилактической прививки и работодателей, в обозначенных отраслях, возникли обязанности. В части отстранения от работы основаниями станут абз. 8 ч. 1, ч. 2 (в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными НПА, работодатель обязан отстранить работника от работы (ст. 76 ТК РФ), 3 ст. 76 ТК РФ, пп. 1.1 п. 1, п. 2, пп. 3.1 п. 3, Постановления Главного государственного санитарного врача по г. Самарской области №3 от 15.07.2021. За нарушение данного Постановления предусмотрена ответственность как для работодателя, по ст. 6.3 КоАП РФ, а для работника в соответствии с КоАП Самарской области. Мотивировки также даны и Рострудом в Письме от 13.07.2021 N 1811-ТЗ и Роспотребнадзором в письме от 01.03.2021 № 02/3835-2021-32.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: