С конца февраля каждый второй россиянин начал сокращать свои расходы. Такие данные представил портал SuperJob. Почти в два раза больше граждан (14%) начали тратить больше, чем во времена пандемии (8%). Как следует из исследования, те, кто стал больше тратить, считают, что в условиях высокой инфляции делать накопления неразумно. Те же россияне, которые приняли решение экономить, отмечают стремительный рост цен и сокращение своих финансовых возможностей.
Больше других начали экономить россияне с доходом от 50 тыс. до 80 тыс. руб., а тратить — опрошенные с доходом свыше 80 тыс. руб. (17%). При этом свою финансовую стратегию пересмотрело большинство — 63%.
При этом комплексных мер, которые бы обеспечивали стабильность рынка, пока не принято. В ряде регионов проблема решается локально. Например, в Норильске за частичное сдерживание цен на основные категории продовольственных товаров выступила компания «Норникель».
«Мы предпринимаем шаги по защите потребительского рынка в Норильске, насколько это возможно. Например, в корпоративной сети магазинов «Подсолнух» в Норильске – это 10% от розничной торговли в городе – мы определили корзину из 30 ключевых продуктов. Сегодня цены на эти ключевые продукты установлены ниже на 10%, чем у конкурентов. Мы считаем, что это важный инструмент удержания цены в разумных пределах», — заявила старший вице-президент компании Лариса Зелькова.
«Норникель» планирует также значительно расширить штат сотрудников. Для того, чтобы привлечь новых работников, «Норникель» предлагает в том числе и рост заработной платы.
«Компания «Норникель» даже в такое непростое время сохраняет все свои социальные программы и обязательства, и не планирует проводить никакие сокращения персонала, — рассказала заместитель директора по персоналу и социальной политики Заполярного филиала компании Анастасия Перфильева. — Более того, мы продолжаем привлекать новых специалистов под реализацию крупнейших инвестиционных проектов компании. Только в этом году нам требуются более 11 тысяч сотрудников. Что компания может вам предложить? Во-первых, стабильность. В этом году «Норникель» на 20% повысил размер заработной платы для сотрудников, работающих в Красноярском крае. У нас один из самых высоких уровней зарплат в отрасли по стране. Во-вторых, «Норникель» обладает достаточным запасом прочности для выполнения всех своих социальных обязательств».
Загрузка ...
