С 1 января работодателей, которые будут платить зарплату меньше 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч, рассказала агентству «Прайм» ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева.
Ранее Госдума одобрила в первом чтении повышение МРОТ со следующего года в размере 19 242 рубля. Сейчас он составляет 16 242 рубля в месяц.
«По Трудовому кодексу месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда», — разъясняет Михеева.
За выплату зарплаты ниже МРОТ работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, предупреждает юрист.
Размер штрафа, наложенного на должностных лиц по 6 части статьи 5.27 КоАП, составит от 10 до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от одной до пяти тысяч; на юрлиц — от 30 до 50 тысяч. По части 7 статьи 5.27 КоАП должностных лиц ждет штраф от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Тех, кто ведет предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 до 30 тысяч; юрлиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
Зарплата ниже МРОТ законна при неполном рабочем времени или отпуске за свой счет. Меньше получить на руки можно из-за удержаний, например, по исполнительным листам от приставов или документально оформленной компенсации материального ущерба по вине сотрудника, отметила юрист.
Загрузка ...
