В этом году коллектив Тольяттинской городской детской клинической больницы пополнили 5 медицинских сестер и 2 врача. Для привлечения кадров реализуется комплекс мер социальной поддержки, сообщает региональный минздрав.
При трудоустройстве молодых специалистов по наиболее востребованным специальностям врачи и средние медработники получают единовременную выплату в размере 200 тысяч рублей. В медучреждении реализована система наставничества, специалисты активно взаимодействуют со студентами: здесь будущие врачи получают первый опыт практической работы, часто становящийся отправной точкой для дальнейшего трудоустройства.
«Для нас важно не только привлечь выпускников, но и помочь им комфортно влиться в коллектив, — отметила главный врач больницы Светлана Гаршина. — За каждым новым сотрудником закреплен опытный наставник, который передает знания и практические умения. Эта система позволяет молодым коллегам быстрее стать полноценной частью нашей команды».
Обеспечение медицинских учреждений квалифицированными кадрами — важное направление нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». В этом году по наиболее востребованным специальностям трудоустроены более 600 специалистов.
Загрузка ...
