Студенты из других регионов посетили предприятия Самарской области. В рамках проекта «Больше, чем работа» состоялись трехдневные стажировки студентов и выпускников вузов из Уфы, Волгограда и Ульяновска на двух крупных предприятиях – ПАО «КуйбышевАзот» и ТЭЦ Волжского автозавода (входит в ПАО «Т Плюс»). Будущие инженеры и технологи познакомились с потенциальными работодателями, с производственными процессами и спецификой будущей работы, сообщает областной минтруд.
На заседании Клуба занятой молодежи Самарской области подвели итоги данного федерального проекта. Он рассчитан на профессиональное развитие молодежи в возрасте от 18 до 35 лет из регионов России и нацелен на трудоустройство молодых специалистов.
Директор Управляющего центра занятости Самарской области Александр Митюхин отметил, что проект «Больше, чем работа» одновременно позволяет решить запрос органов власти и бизнеса в квалифицированных кадрах и запрос студенческой молодежи на прохождение стажировок и профильное трудоустройство.
«Участники проекта – в этом году 30 человек – прошли программу стажировки на ведущих предприятиях региона с дальнейшей возможностью трудоустройства, а также освоили необходимые для работы навыки и знания. Уверен, что многие из них по окончании обучения вернутся жить и работать в Самарскую область», — отметил Александр Митюхин.
Представители предприятий считают, что «Больше, чем работа» – эффективный и перспективный проект.
«Трехдневный практикум включает знакомство с предприятием, проведение инструктажей, производственную практику, — прокомментировала Татьяна Герасименко, директор по персоналу ПАО «КуйбышевАзот». — Все это позволяет ребятам, которые уже выбрали свой профессиональный путь, показать возможности предприятий Самарской области – в том числе, для дальнейшего трудоустройства».
Клуб занятой молодежи, в рамках которого подвели итоги проекта на площадке яхт-клуба «Дружба», объединил молодежь из разных регионов России, позволил сформировать представление о карьерных перспективах на промышленных предприятиях Самарской области.
«Идея создания Клуба занятой молодежи возникла в 2021 году, он начал свою работу в 2022-м,– рассказала врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области – руководитель департамента развития трудовых ресурсов Юлия Бренер. — Клуб занятой молодежи расширяет горизонты и привлекает студенческую аудиторию из регионов России – и в качестве участников проекта «Больше, чем работа», и как одноклубников. В условиях ограниченности трудовых ресурсов важно привлечение молодых специалистов, в том числе, из других регионов, на предприятиях Самарской области».
Загрузка ...
