Независимый профсоюз «АвтоВАЗа» требует повышения зарплаты

Независимый профсоюз ОАО «АвтоВАЗ» «Единство» проведет во вторник двухчасовой митинг с требованиями о повышении заработной платы на предприятии.

Об этом сообщил агентству «Интерфакс» заместитель председателя профсоюза Леонид Толмачев. По его словам, «Единство» уже уведомило как городскую администрацию, так и руководство предприятия о проведении митинга с 13 до 15 часов (12.00-14.00 мск) возле здания заводоуправления. При этом со стороны администрации предприятия разрешения получено не было — профсоюзу было направлено письмо за подписью директора службы безопасности о том, что митинг не может быть проведен в непосредственной близости от производственной площадки.

В профсоюзе «Единство» состоит около 1,6 тыс. человек из трудового коллектива ОАО «АвтоВАЗ», насчитывающего 120 тыс. человек, отметили в дирекции по связям с общественностью «АвтоВАЗа», добавив, что подавляющее большинство сотрудников компании — члены профсоюза «АСМ» (150 тыс. человек, включая пенсионеров).

Толмачев сообщил, что работников не устраивает размер заработной платы на предприятии, которая без дополнительных субботних смен и работы во внеурочные часы составляет в среднем 8-8,5 тыс. рублей и в последнее время не менялась. «Мы требуем как минимум двукратного увеличения заработной платы», — сказал он.

Между тем, по данным «АвтоВАЗа», за полгода тарифные ставки были увеличены на 13%, а по сравнению с прошлым годом на 27%. Как сказал Толмачев, профсоюз ожидает, что в акции примут участие около 1,5 тыс. человек, главным образом задействованных на предприятии во второй смене (с 15.00). Таким образом, работники не планируют прерывать производственный процесс, отметил он.

По итогам акции будет ясна вероятность проведения забастовки. «Мы посмотрим, насколько рабочие сами захотят провести забастовку. Со своей стороны, как профсоюз, мы готовы взяться за ее организацию», — отметил Толмачев.

В профсоюзе «АСМ» «Интерфаксу» сообщили, что не собираются официально поддерживать митинг и предпочитают решать проблемы с руководством в рамках постоянно действующих согласительных комиссий.