Заседание круглого стола «О повышении статуса учителя в Самарской области» прошло в Международном институте рынка и формально было приурочено к Году учителя. Круглый стол выявил многие проблемы, существующие в образовании. Среди них были отмечены низкий уровень заработной платы и, как следствие, нежелание выпускников вузов приходить на работу в школы. «По данным опросов, 52% учителей в школах — это педагоги с более чем 20-летним стажем, — отметила директор центра развития образования Самары Галина Козловская. — 39% учителей не удовлетворены своим трудом. Это связано с тем, что возрастает интенсивность нагрузки. Ведь для того, чтобы получать более-менее приемлемую зарплату, приходится брать 1,5-2 ставки».
Депутат губернской думы Сергей Иванов обратил внимание участников заседания на норму Трудового кодекса РФ, позволяющую без объяснения причин увольнять муниципалитетам директоров школ. «Как руководитель может выстраивать свою работу, если его в любой момент могут уволить? — спросил он.
Председатель областного парламента Виктор Сазонов высказал мнение, что подобные проблемы должны решаться путем изменения законодательства. «Если в законе есть лазейки, которые позволяют их так негативно использовать, значит, его надо корректировать, — заявил он. — Сложно оценивать эффективность работы педагога. Нужно определить конкретные условия, по которым может быть расторгнут договор с директором школы». Спикер также отметил, что соответствующая законодательная инициатива будет разработана губернской думой и направлена в федеральный парламент.
Кроме того, во время работы круглого стола было рекомендовано разработать областной закон «О статусе учителя», возобновить функционирование региональной целевой программы, направленной на привлечение молодых кадров в данную сферу, а также изучить возможность учреждения звания «Почетный педагог Самарской области».
Загрузка ...
