За задержку зарплаты руководство предприятия будет платить пени

10 января 2002 14:19
 9094

С 1-го февраля вступит в действие новый Трудовой кодекс. Изменений в трудовые отношения он внесет много.

И среди них — требование о том, что минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного уровня. Правда, в силу это требование полностью вступит только к 2005 году. Поскольку заработок россиян будет подниматься постепенно. Сейчас разница между минимальной зарплатой и минимальным прожиточным уровнем слишком велика.

Зато уже в этом году вступает в силу требование о своевременной выплате зарплаты. Те работодатели, что задерживают выплату более, чем на 15 дней должны будут выплачивать своим сотрудникам по одной десятой процента от суммы заработка за каждый просроченный дольше этого срока день. К тому же сотрудники на таких предприятиях имеют право не выходить на работу. Правда, предварительно надо предупредить об этом руководство в письменной форме. В натуральной форме можно отныне выплачивать не более 20-ти процентов от общей суммы зарплаты.

Трудовой кодекс к существующим ныне праздникам добавляет еще один нерабочий день — 23 февраля.

Полный текст нового Трудового Кодекса на TLT.ru

(использованы материалы ТЕРРА-НТВ).

Источник: нет источника

Для комментирования войдите через любую соц-сеть:
Комментарии
Мнения

Вас устраивают итоги выборов в Думу Тольятти?

Просмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: