Прокуратура города Самары: Трудовым законодательством предусмотрено предоставление такого отпуска, но без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ).
В этом случае работнику необходимо подать письменное заявление о его предоставлении по семейным обстоятельствам,либо другим уважительным причинам.
Продолжительность отпуска будет определяться по соглашению между работником и работодателем.
Кроме того, закон предусматривает обязанность работодателя предоставления такого отпуска определенной категории работников. Это участники Великой Отечественной войны; работающие пенсионеры по старости (по возрасту); родители и жены военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел; работающие инвалиды; а также в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников; в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Сроки таких отпусков для этой категории работников также регламентируются трудовым законодательством.
Загрузка ...
