Речь идет либо о Совете по кадровой политике при мэрии, либо о комиссии по кадровому обеспечению. Новый орган должен будет формировать такую кадровую политику в округе, которая соответствует реальным запросам экономики.
Как рассказала руководитель Тольяттинского управления Министерства образования и науки Самарской области Лариса Загребова, пока достигнуть должной интеграции системы подготовки кадров с экономикой города не удается. В долгосрочных социально–экономических проектах вопросы кадрового обеспечения либо отсутствуют, либо имеют формальное или поверхностное отражение. Нужна единая система управления кадровыми ресурсами.
Определенные шаги в этом направлении уже сделаны. В план работы ТПП включаются все вопросы кадровой политики. Создана Ассоциация учреждений профессионального образования, которая участвует в формировании плана приема в учреждения профобразования, в распределении гос задания внутри сети, в организации практик и стажировок студентов.
Работает центр развития трудовых ресурсов, берущий на себя обязанности по организации решения тех задач, которые требуют системного подхода, объединения усилий и концентрации ресурсов территории и не могут быть решены образовательными учреждениями самостоятельно. Теперь дело за мэрией. Работа над новым координирующим органом уже ведется, но первый заместитель мэра Алексей Бузинный предложил ускорить ее, отведя на это 2 недели.
Загрузка ...
