Комментирует начальник управления по надзору за следствием, дознанием и оперативно-розыскной деятельностью прокуратуры Самарской области Антон Атяскин:
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы наступает в случае полной ее невыплаты свыше двух месяцев либо в случае частичной ее невыплаты свыше трех месяцев. При этом обязательными условиями наступления уголовной ответственности является наличие трудовых правоотношений между работником и работодателем (наличие трудового договора), наличие у работодателя возможности выплачивать заработную плату, а также умысел виновного лица на невыплату заработной платы и иных выплат, наличие у последнего корыстной или иной личной заинтересованности.
Что относится к понятию иные выплаты?
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком относятся к иным, предусмотренным законом, выплатам. За полную их невыплату свыше трех месяцев предусмотрена уголовная ответственность. Данные положения закреплены в ст. 145.1 УК РФ.
Что понимается под частной невыплатой заработной платы?
В соответствии с примечанием к ст. 145.1 УК РФ, под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат следует понимать осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Можно ли привлечь к уголовной ответственности за невыплату заработной платы индивидуального предпринимателя?
Да. Субъектом преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ, может быть работодатель – физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, с которым заключен трудового договор.
В чем может выражаться корыстные заинтересованность работодателя в невыплате заработной плате?
Как правило, корыстная заинтересованность работодателя выражается в стремлении лица путем совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера. Иными словами, это изъятие и обращение работодателем в свою пользу либо в пользу других лиц денежных средств, подлежащих выплате работникам за выполненную работу.
Какое наказание предусмотрено за совершение преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ?
За совершения рассматриваемого преступления предусмотрено наказание как в виде штрафа, так и в виде лишения свободы сроком от одного года до пяти лет в зависимости от тяжести содеянного (от соответствующей части статьи 145.1 УК РФ).
Что делать и куда обращаться, если работнику не выплачивают заработную плату?
В государственную инспекцию труда, в суд, в прокуратуру и в следственный комитет.
Это ложь. Я судился с работодателем, выиграл процесс. Суд обязал работодателя выплатить мне начисленную , но выплаченную заработную плату. Только, я так ее и не получил. Ушлые приставы все повернули так, что работодатель мне ни чего не должен, а должно здание, в котором был наш офис. Пока Путин и другие члены, получают зарплату вовремя и без проблем, ни чего не изменится. Пять лет потрачено впустую. Офис расположился по адресу: г. Липки, Тульская обл. Киреевский р/н, ул. Октябрьская 15а. Руководитель на то время был Бабкин М.В. Потом они продали свою шарагу вместе с долгами в Вологодскую обл. на имя Хазиева, ИО не помню. Суд опять вынес решение в мою пользу. На мои запросы, по исполнительным листам приходили однотипные ответы, что данное ООО»АРS» по указанному адресу не значится, руководителя не могут найти. Так, что не врите людям.