Прокуратура разъясняет: Прекращение трудового договора по инициативе работника.

Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) закрепляет право работника на расторжение трудового договора с предупреждением об этом работодателя  в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок.

Увольнение по собственному желанию возможно, в том числе, в период временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске работника.

При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы.

Законность увольнения по собственному желанию может быть оспорена в суде в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.