На АВТОВАЗе возобновили социальные программы, благодаря которым рабочие могут уволиться и получить единовременную выплату, сообщает Профсоюзная организация предприятия.
«В непростых условиях падения продаж на автомобильном рынке администрацией АВТОВАЗа, по согласованию с профсоюзным комитетом, было принято решение о возобновлении ряда социальных программ, которые в свое время были предложены и наработаны профсоюзной организацией», — сообщили в профсоюзе.
Данные программы действуют с 18 мая до 26 июня 2020 года.
Так, работники пенсионного возраста могут выйти на пенсию и при этом выбрать один из вариантов Корпоративной пенсионной программы: получить единовременную выплату в размере 7 среднемесячных зарплат или получать ежемесячно в течение 5 лет по 6 тысяч рублей.
Работницы, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могут продлить свой декретный отпуск до конца 2020 года или до достижения ребенком 4 лет.
Остальные работники могут воспользоваться следующими выплатами: 5 среднемесячных зарплат или 12 прожиточных минимумов для трудоспособного населения при переходе к другим работодателям (включая Индустриальный парк) или компенсация в размере 5 средних зарплат при увольнении по соглашению сторон.
Напомним, 18 мая АВТОВАЗ возобновил работу всех подразделений и сборочных линий. Рестарт производства прошел успешно, сообщили в профсоюзе.
На данный момент коронавирусом инфицированных 11 сотрудников завода, еще 14 человек (2 в Москве) находятся на карантине.
Загрузка ...
