Как сообщает пресс-служба предприятия, в настоящее время рассматриваются различные варианты оптимизации организационных структур и штатной численности.
При этом менеджмент намерен достигнуть оптимальной численности персонала поэтапно, в течение нескольких лет. Этого хотят добиться путем упрощения системы управления, исключения дублирующих функций и неравномерной нагрузки по отдельным должностям, совмещения функциональных обязанностей там, где это возможно.
Конкретные объемы сокращений персонала будут объявлены в первом квартале 2009 года.
К этому времени руководство предприятия сможет более объективно оценить масштабы кризиса и его влияние на экономику, сообщает «Август».
Загрузка ...
