12 сентября 2017 18:02
596

Тольяттинская организация задолжала своим сотрудникам 450 тысяч рублей

Тольяттинская организация задолжала своим сотрудникам 450 тысяч рублей

Прокуратурой Автозаводского района проведена проверка соблюдения ООО «БОТЕК-ВЕЛНЕС ТОЛЬЯТТИ» требований трудового законодательства.

В соответствии с нормами трудового законодательства работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже двух раз в месяц, а также производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала. Однако обществом заработная плата работникам с апреля по июль 2017 года выплачивалась с нарушением установленных законом сроков.

Также прокурорской проверкой выявлены факты задолженностей по выплате отпускных и заработной платы перед 38 сотрудниками на общую сумму более 450 тысяч рублей, сообщает прокуратура Самарской области.

По итогам проверки прокуратурой управляющему ООО «БОТЕК-ВЕЛНЕС ТОЛЬЯТТИ» внесено представление, а также в отношении юридического лица и его руководителя возбуждены административные дела по ч. 6 ст. 5.27 КоАП.

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования задолженность перед работниками погашена в полном объеме с выплатой денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса.

 

Источник: TLT.ru

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите левый Ctrl+Enter.

Для комментирования войдите через любую соц-сеть:

Как часто Вы гуляете по лесу?

Просмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Аватар Сергей Сорокин 25 июля 19:07
Если говорить о законе, а не об эмоциях, то всё законно. На основании подпункта 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона N 52-ФЗ и пункта 2 статьи 10 Федерального закона N 157-ФЗ главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации принимают решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, при эпидемическом неблагополучии, возникновении чрезвычайных ситуаций различного характера, в очагах инфекционных болезней (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан) с учетом ситуации и особенностей, которые имеют место в конкретном субъекте Российской Федерации. Мотивированное постановление в Самарской области вынесено, в связи с чем у работников, не имеющих медицинских противопоказаний к проведению профилактической прививки и работодателей, в обозначенных отраслях, возникли обязанности. В части отстранения от работы основаниями станут абз. 8 ч. 1, ч. 2 (в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными НПА, работодатель обязан отстранить работника от работы (ст. 76 ТК РФ), 3 ст. 76 ТК РФ, пп. 1.1 п. 1, п. 2, пп. 3.1 п. 3, Постановления Главного государственного санитарного врача по г. Самарской области №3 от 15.07.2021. За нарушение данного Постановления предусмотрена ответственность как для работодателя, по ст. 6.3 КоАП РФ, а для работника в соответствии с КоАП Самарской области. Мотивировки также даны и Рострудом в Письме от 13.07.2021 N 1811-ТЗ и Роспотребнадзором в письме от 01.03.2021 № 02/3835-2021-32.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: