На ПАО «АВТОВАЗ» нужны талантливые инженеры с гибким креативным мышлением, способные эффективно встраиваться в процесс работы, сообщили топ-менеджеры предприятия в ходе проведения Дня АВТОВАЗа для студентов ТГУ.
«В наших планах — выпустить к 2026 году восемь новых моделей и сделать обновление девяти фэйслифтов, — рассказала Волга Ньюс директор по развитию персонала компании Инга Никулина.— Исторически ТГУ служит кузницей кадров для автозавода. А нам уже сегодня нужны молодые, талантливые, амбициозные выпускники нашего опорного вуза с новыми идеями и хорошей базовой подготовкой».
Отметим, что в 2018 году инженерное подразделение компании уже пополнили 406 человек, 25-35% которых — это выпускники тольяттинских вузов, где большая часть имеют дипломы ТГУ. В этом году в планах — принять около 300 человек. Часть из них получает образование на условиях целевой подготовки.
Никулина отметила, что многие молодые специалисты, показавшие себя с лучшей стороны, проходят стажировку в разных городах мира, где есть предприятия альянса. Нередко в дальнейшем эти люди получают направления туда на работу и делают карьеру за рубежом.
Директор по дизайну Lada Стив Маттин, который также участвовал в профориентационной миссии в День АВТОВАЗа, сообщил, что заводу нужны специалисты в разных направлениях автомобильного дизайна, люди, которые работают с цветом и отделкой.
«Нам нужно огромное число инженеров. Но мы всегда ищем людей талантливых. Отмечу, что на работу к нам из университетов Самарской области приходят очень креативные инженеры. Это очень важно для совместной работы, так как нужна гибкость мышления, чтобы создавать хорошие продукты», — говорил Маттин.
Инга Никулина добавила, что АВТОВАЗу также сейчас требуются в первую очередь инженеры-технологи, конструкторы и проектные менеджеры.
Загрузка ...
