— Я мать троих несовершеннолетних детей, хотела взять отпуск на работе в летнее время, однако работодатель мне отказал. Правомерно ли действие работодателя?
Отвечает прокуратура Комсомольского района Тольятти: Статьей 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации определена очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющих трех и более детей.
09.03.2021 Федеральным законом № 34-ФЗ в данную статью внесены изменения, согласно которым работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Таким образом, с 20 марта текущего года еще больше многодетных работников вправе оформить отпуск в любое время. Ранее льготой могли воспользоваться многодетные работники, только в случае если все дети были младше 12 лет.
Загрузка ...
