— Возможно ли избежать уголовной ответственности добросовестному работодателю за невыплату заработной платы?
На вопрос отвечает начальник управления по надзору за следствием, дознанием и оперативно-розыскной деятельностью прокуратуры Самарской области Антон Атяскин:
В первую очередь, необходимо напомнить, что за полную невыплату свыше двух и частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы санкция статьи 145.1 УК РФ предусматривает ответственность в виде лишения свободы на срок до пяти лет.
— Всегда ли за невыплату заработной платы работодателю грозит такое наказание или есть способы его избежать?
Действительно, законодатель предоставил ряд преференций работодателям, готовым погасить задолженность по заработной плате перед работниками.
Так, в январе 2019 года вступило в действие примечание к указанной статье. Теперь, если лицо, которое совершило данное преступление, в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасит задолженность по заработной плате, будет освобожден от уголовной ответственности.
— Куда следует обращаться работникам, если перед ними образовалась задолженность по заработной плате?
В случае, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, вы вправе обратиться в прокуратуру Самарской области, в том числе через интернет-приемную, а также в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Самарской области.
Загрузка ...
