Туризм — одно из перспективных направлений развития экономики, но для грамотной работы отрасли нужны профессионалы. О кадровом обеспечении индустрии туризма в регионе, о ее состоянии и перспективах развития рассказал доктор географических наук, профессор В.И. Кружалин, Вице-президент Национальной академии туризма, член экспертных советов по развитию туризма ГД, Совета Федерации, Министерства культуры, Лауреат премии Правительства РФ в области туризма; член координационного совета по развитию внутреннего и въездного туризма при Правительстве РФ.
Виктор Иванович, в свете обострения внешней политической обстановки есть мнение, что российский туризм вскоре будет рассматриваться исключительно как внутренний. Не грозит ли это нарушению баланса между потребностями турбизнеса в кадрах и объемами их подготовки в нашем регионе?
-Чёткая ориентация на внутренний и въездной туризм обозначена в Стратегии развития туризма России до 2020 года и поручениях Президента РФ В.В. Путина. Поэтому, несмотря на различные негативные факторы, туриндустрия в российских регионах устойчиво формируется. Это характерно и для Самарской области, которая попала в ТОП-30 и заняла 23 место в рейтинге привлекательности регионов РФ. Развитие туризма оказывает стимулирующее действие на все секторы экономики и играет немалую роль в решении социальных проблем. В этой связи кадровый вопрос приобретает особую актуальность.
В сравнении с другими субъектами РФ, в Самарской области отмечается сбалансированное соответствие между потребностями туриндустрии в кадрах и их подготовкой. Важно не нарушить этот баланс в связи с реформами по оптимизации вузов и не допустить сокращения числа выпускников для туристической и смежных с ней отраслей. Следует также осторожно подходить к попыткам отдельных вузов открывать новые образовательные направления по туризму и сервису без соответствующей базы.
Какие образовательные организации, на ваш взгляд, могут наиболее эффективно обеспечить потребность туротрасли региона в профессиональных кадрах?
-Такие кадры в Самарской области готовит ряд учебных заведений. При этом профильным остается только одно — Поволжский государственный университет сервиса. Здесь уже более 30 лет готовят специалистов для сферы сервиса и почти 20 – для туризма и гостеприимства. Длительная специализация приносит свои плоды в виде непрерывной, многоступенчатой профессиональной подготовки и переподготовки кадров и в форме научно-практического сотрудничества специалистов отрасли. При университете еще в 2006 году создано Поволжское отделение НАТ, совместно с МГУ им. М.В. Ломоносова организована работа межвузовской комплексной учебно-научной лаборатории, где идут работы по формированию туристско-рекреационного кластера Самарской области. Такое сотрудничество с научными и профессиональными организациями ускоряет развитие туротрасли в регионе и позволяет неуклонно повышать качество подготовки специалистов.
Достаточно ли руководителю вуза одного желания, чтобы открыть новое образовательное направление?
-Все, кто сталкивался с проблемами подготовки качественных специалистов, знают, что одного желания открыть новое образовательное направление явно не достаточно. Необходимы высококвалифицированные преподаватели и научные работники, материальная база, отвечающая современным требованиям, тесные связи с предприятиями отрасли, необходимые для организации практической подготовки, а также широкие социальные контакты. При этом следует бережно сохранять то, что уже было создано и приносит свои положительные плоды.
В ТГУ принято решение о создании в ближайшее время Института сервиса, в том числе для подготовки кадров к предстоящему чемпионату мира по футболу–2018. Эти задачи реально осуществить за 2 года?
-Целесообразность такого решения вызывает сомнения. За два года качественные квалифицированные кадры подготовить практически невозможно. Это решение, по меньшей мере, не корректно, т.к. на 2016 год контрольные цифры приёма уже утверждены. Наиболее эффективный путь подготовки кадров для развития индустрии туризма в Самарской области – это сохранение и поддержка вузов, имеющих многолетний опыт подготовки специалистов для данной сферы. Только так можно добиться наиболее эффективных результатов в обеспечении устойчивого развития туристической отрасли.
Материал размещен на правах рекламы
Загрузка ...
