Организации, работодатели и органы власти самостоятельно будут определять режим работы с 4 по 7 мая, сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова. В том числе, организации сами смогут определять, сколько сотрудников должны будут работать в этот период, включая «организацию работы дистанционно», пишет «Интерфакс».
Сотрудники в этот период смогут работать дистанционно в соответствии с трудовым законодательством, если есть возможность выполнять профессиональные обязанности в таком формате, отметила Голикова. Она подчеркнула, что нерабочие дни 4-7 мая не являются основанием для снижения заработной платы.
«Работникам, на которых распространяется указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни, выполнил нормы рабочего времени по повременной оплате труда или нормы труда при сдельной оплате», — сказала Голикова.
Вице-премьер уточнила, что порядок и условия стимулирующих выплат определяются коллективным договором.
Кроме того, Голикова сообщила, что в России во время майских праздников не планируют вводить новые ограничения. Властям регионов было направлено напоминание о необходимости придерживаться в период майских праздников «тех рекомендаций, которые уже ранее были сформулированы Роспотребнадзором». Ограничительные меры продолжают действовать на территории всех субъектов РФ и решения об их снятии принимаются исходя из распространения коронавируса на территории конкретного региона.
Напомним, 23 апреля президент Владимир Путин согласился с рекомендацией Роспотребнадзора об увеличении выходных дней в грядущие майские праздники. После этого был подписан соответствующий указ, который позволит некоторым россиянам отдыхать с 1 по 10 мая включительно.
Отметим, проведенный опрос показал, что 61% работодателей не поддерживают решение увеличить продолжительность праздничных дней в мае.
Загрузка ...
