Количество резюме в информационной базе проекта «Тольятти – фундамент перемен» достигло 12 тысяч. Об этом сообщили в ОЭЗ.
Напомним, проект запустили в октябре 2011 года с целью создать кадровый резерв для предприятий особой экономической зоны «Тольятти». Анкеты соискателей просматривают кадровые службы действующих и потенциальных резидентов зоны. Компании, в том числе крупные иностранные, активно используют эту базу данных для подбора персонала.
Так, директор производственного подразделения «Bosch упаковочная техника» в России и СНГ Алексей Кокотов считает кадровый ресурс, созданный ОЭЗ, дополнительным источником персонала для производственной площадки по выпуску упаковочного оборудования для пищевой и химической промышленности. Уже сейчас в подразделении «Bosch упаковочная техника» рассматривают несколько резюме соискателей на инженерные и рабочие должности.
Единственное, о чем еще просят работодатели – предоставить развернутый статистический анализ уровня заработных плат, степени профессиональной квалификации и глубины владения иностранными языками кандидатов.
Загрузка ...
