15 августа 2017 08:47
2296

Средняя численность работников АВТОВАЗа снизилась за год на 11%

Средняя численность работников АВТОВАЗа снизилась за год на 11%

АВТОВАЗ продолжает снижать численность своих сотрудников — по итогам I полугодия 2017 года ее средний показатель составил 38,658 тысячи человек, говорится в ежеквартальном отчете компании. При этом годом ранее этот показатель находился на отметке 43,516 тыс. человек, таким образом, средняя численность снизилась на 11,2%. По итогам I квартала средняя численность составляла 39,725 тыс. человек, снижение за квартал составило 2,7%.

В отчете также указывается, что фонд начисленной заработной платы за отчетный период составил 8,692 млрд руб. (годом ранее — 7,756 млрд руб.). Выплаты социального характера в I полугодии составили 909,6 млн руб. против 496 млн руб. годом ранее. В феврале сообщалось, что АВТОВАЗ намеревался сократить 740 сотрудников, не занятых в основной производственной деятельности (на тот момент — 2% персонала). В отчете компании по РСБУ за 2016 год говорилось, что численность сотрудников за прошедший год сократилась на 9,7%, до 43,307 тыс. человек.

Компания сообщала о запуске с целью обеспечения занятости персонала проекта «Индустриальный парк АвтоВАЗ», куда переданы бывшие здания Волжского машиностроительного завода (ВМЗ), бывшее здание дирекции по закупкам и другие площадки АВТОВАЗа. При этом в компании подчеркивали, что Индустриальный парк является структурной единицей «АвтоВАЗа», «его сотрудники обеспечиваются тем же социальным пакетом, что и сотрудники автозавода». Компания планировала перевести туда несколько тысяч человек.

Источник: Интерфакс

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите левый Ctrl+Enter.

Для комментирования войдите через любую соц-сеть:

Как часто Вы гуляете по лесу?

Просмотреть результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Аватар Сергей Сорокин 25 июля 19:07
Если говорить о законе, а не об эмоциях, то всё законно. На основании подпункта 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона N 52-ФЗ и пункта 2 статьи 10 Федерального закона N 157-ФЗ главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации принимают решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, при эпидемическом неблагополучии, возникновении чрезвычайных ситуаций различного характера, в очагах инфекционных болезней (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан) с учетом ситуации и особенностей, которые имеют место в конкретном субъекте Российской Федерации. Мотивированное постановление в Самарской области вынесено, в связи с чем у работников, не имеющих медицинских противопоказаний к проведению профилактической прививки и работодателей, в обозначенных отраслях, возникли обязанности. В части отстранения от работы основаниями станут абз. 8 ч. 1, ч. 2 (в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными НПА, работодатель обязан отстранить работника от работы (ст. 76 ТК РФ), 3 ст. 76 ТК РФ, пп. 1.1 п. 1, п. 2, пп. 3.1 п. 3, Постановления Главного государственного санитарного врача по г. Самарской области №3 от 15.07.2021. За нарушение данного Постановления предусмотрена ответственность как для работодателя, по ст. 6.3 КоАП РФ, а для работника в соответствии с КоАП Самарской области. Мотивировки также даны и Рострудом в Письме от 13.07.2021 N 1811-ТЗ и Роспотребнадзором в письме от 01.03.2021 № 02/3835-2021-32.
Аватар Марина Перелыгина 24 июля 22:32

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: